Дорожная карта

 МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ЦЕНТР ТВОРЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЭТНОС»

ПРИКАЗ

от 21 января 2019г. № 2/4-о/д
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
повышение эффективности сферы культуры города Тюмени»

В целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации социальной политики», от 07.05.2012 №599 «О реализации государственной политики в области образования и науки», от 01.06.2012     № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы», распоряжения Правительства Тюменской области от 04.03.2013     № 272-рп «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»), «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тюменской области», руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») « Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Тюмени» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора МАУ ДО Центра ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени Г.Х. Сагитову.

«Утверждаю»:

Директор МАУ ДО Центр

ТР и ГО «Этнос»

_________Г.Х.Сагитова

«21» января 2019г.

ПЛАН

мероприятий, направленных на повышение

эффективности работы учреждения

1. Цели

1.1. Создание благоприятных условий для устойчивого развития дополнительного

этнокультурного образования детей.

1.2. Обеспечение конституционного права граждан на доступ к языкам и культурным ценностям народов РФ, участию в культурной жизни города Тюмени, повышения качества жизни населения, путем предоставления им возможности творчества реализации по свободно выбранному направлению.

1.3. Повышение престижности и привлекательности профессии преподавателя дополнительного образования.

1.4. Повышение заработной платы работников учреждения до уровня средней заработной платы Тюменской области.

2. Задачи

2.1. Совершенствование системы оплаты труда работников учреждения, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных и дополнительных платных образовательных услуг.

2.2. Совершенствование механизма стимулирования работников учреждения.

2.3. Развитие и сохранение кадрового потенциала учреждения, привлечения молодых специалистов.

Целевые показатели (индикаторы) развития МАУ ДО Центра ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени до 2024 года и меры, обеспечивающие их достижение.

С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

3. Целевые показатели (индикаторы)

обеспечивающие достижение роста эффективности и качества оказываемых услуг