Дорожная карта

 МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ

ЦЕНТР ТВОРЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ГУМАНИТАРНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЭТНОС» ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПРИКАЗ

от 18 июня 2013г. № 38/1-0
Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»)
«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на
повышение эффективности сферы культуры города Тюмени»

 

В целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации социальной политики», от 07.05.2012 №599 «О реализации государственной политики в области образования и науки», от 01.06.2012     № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы», распоряжения Правительства Тюменской области от 04.03.2013     № 272-рп «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты»), «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тюменской области», руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить План мероприятий («дорожную карту») « Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Тюмени» согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора МАОУ ДОД Центра ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени В.И.Хайруллину.

 

 

Приложение к приказу

План мероприятий «дорожная карта»

«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение

эффективности сферы культуры города Тюмени»


1. Цели и задачи «дорожной карты»


Целями плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Тюмени» (далее — «дорожная карта») являются:

- создание благоприятных условий для устойчивого развития учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Тюмени;

- сохранение, использование и популяризация объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности города Тюмени, охрана объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного  (муниципального) значения, расположенных на территории города Тюмени;

- обеспечение конституционного права граждан на доступ к культурным ценностям, участию в культурной жизни и пользование учреждениями культуры города Тюмени;

- повышение качества жизни граждан путем предоставления им возможности творческой самореализации по свободно выбранному направлению;

- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;

- повышение заработной платы работников учреждений культуры и педагогического состава учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Тюмени до уровня средней заработной платы в Тюменской  области.

Достижение целей «дорожной карты» требует решения следующих основных задач:

- совершенствование системы оплаты труда работников учреждений, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ);

- создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений;

- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры и учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства города Тюмени.


2. Целевые показатели (индикаторы) развития МАОУ ДОД Центра ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени до 2018 года и меры, обеспечивающие их достижение

 

С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

 

Наименование целевого показателя (индикатора)

 Единица

измерения

Период, год

Меры,
обеспечивающие достижение
целевых показателей

2013

2014

2015

2016

2017

2018

1

Уровень удовлетворённости граждан города Тюмени качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры

%

77,9

78,2

78,6

79

84

90

Достижение муниципальными 
учреждениями культуры показателей, 
установленных муниципальным заданием

2

Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем количестве детей города Тюмени

%

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

3,0

Формирование системы поддержки
детского творчества посредством
обеспечения популяризации и
доступности муниципальных УСЛУГ

3

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, в общей численности детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет города Тюмени

%

10,42

10,42

10,43

10,43

10,44

10,45

Выполнение муниципальных заданий 
учреждениями дополнительного 
образования детей в сфере искусства города Тюмени, сформированных
на 
соответствующий год с учётом вариативности оказываемых 
образовательных программ и возрастных категорий обучающихся


3. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников МАОУДОД Центра ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени


Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников МАОУ ДОД Центра ТР и ГО «Этнос» г.Тюмени в сфере культуры и искусства города Тюмени осуществляются с учетом единых рекомендаций установленных на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решениями трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.


Создание организационных и правовых условий для достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01.06.2012 № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012—2017 годы».


Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников МАОУ ДОД Центра ТР и ГО «Этнос» г.Тюмени в сфере культуры и искусства города Тюмени, являются:

 

Наименование целевого показателя (индикатора)

 Единица

измерения

Период, год

Меры, обеспечивающие достижение целевых показателей

2013

2014

2015

2016

2017

2018

1

Соотношение средней заработной платы педагогов учреждений  дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства к средней заработной плате в Тюменской области

%

75

80

85

90

95

100,0

1.   Выделение средств из областного бюджета на повышение оплаты труда работников учреждений культуры и преподавательского состава учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства города Тюмени.

2. Формирование системы расходования средств, полученных

 2

Численность работников МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени

Чел.

36

36

36

36

36

36

учреждениями от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, с учётом паритетности направления указанных средств на оплату труда работников по отношению к общему объёму остальных расходов учреждения


4. План мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере 
культуры города Тюмени, связанные с переходом на эффективный контракт

Мероприятие

Ответственный

исполнитель

Срок

исполнения

Развитие кадрового потенциала

1.

Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени в связи с введением эффективного контракта

МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени

ежегодно

2.

Предоставление информации о результатах внедрения эффективного контракта в МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени

МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени

В течение года

3.

Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовом коллективе МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаиов и других мероприятии

МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени

2013 - 2018 годы

Сопровождение "Дорожной карты"

4.

Разработка и утверждение МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени плана мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, (включая мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда)

МАОУ ДОД Центр ТР и ГО «Этнос» г. Тюмени

2 квартал 2013 г.